Los ejemplos de derechos humanos laborales son aquellos que garantizan a los empleados y empleadores un trato digno y acorde a las regulaciones de cada región.
Derecho a las vacaciones: cada trabajador debe gozar el tiempo estipulado de vacaciones.
Protección de los datos personales: todo trabajador debe contar con la protección de datos personales, donde el uso del mismo sea a consentimiento.
Salario digno: el salario debe ser capaz de brindar una vida digna al trabajador, por lo que debe cubrir las condiciones mínimas.
Contratación colectiva: los trabajadores que estén en sindicatos pueden negociar mejores prestaciones.
Libertad sindical: donde los trabajadores puedan asociarse a cualquier organización laboral que les permita defender sus intereses de manera democrática.
No discriminación: protección contra la discriminación y equidad de género. Cada practica de discriminación deberá ser denunciada.
Pago de utilidades: cada trabajador tiene derecho a recibir las utilidades que correspondan, esto de acuerdo a las leyes de cada región.
Protección durante la maternidad: las mujeres que estén en este periodo deberán continuar percibiendo todos sus beneficios, salario y se deberán respetar los derechos de la mujer.
Indemnización: cada trabajador que sea despedido sin causa justificada deberá percibir su debida indemnización correspondiente a su salario integrado.
Huelga: tienen derecho a realizar huelga con el objetivo de conseguir mejores prestaciones laborales.